Coaching und Supervision für Gruppen

 

Coaching und Supervision bietet Teams und Arbeitsgruppen die Möglichkeit und den Rahmen, sich mit Themen zu befassen, die im hektischen Arbeitsalltag zu kurz kommen. Die Rahmenbedingungen für eine motivierende Zusammenarbeit werden so optimiert, Arbeitsbeziehungen gestärkt und vorhandene Ressourcen und Potentiale können besser zutage treten.

 

Typische Fragestellungen sind häufig

  • Motivationsfaktor Wertschätzung
  • Stärkung der Kommunikations- und Sozialkompetenz 
  • Integration neuer Teams und Teammitglieder
  • Rollenklärung und Verantwortungsübernahme
  • Konfliktlösung innerhalb oder zwischen Arbeitsgruppen
  • Umgang mit Belastungssituationen und Ressourcenmanagement
  • Verbesserung der (interkulturellen) Zusammenarbeit und Kommunikation
  • Gestaltung von Zielfindungs-, Entscheidungs- und Veränderungsprozessen