EinzelCoaching . Potentialentwicklung für Fach- und Führungskräfte

 

Im Coaching geht es darum, Klarheit in einem wichtigen Anliegen zu erhalten und gesteckte Ziele zu erreichen. Der Blick von außen unterstützt Fach-/Führungskräfte darin,

 

  • die Ursachen und Zusammenhänge wiederkehrender Probleme besser zu verstehen
  • Anforderungen realistisch einzuschätzen
  • Ressourcen auszubauen oder besser zu nutzen
  • neue Fähigkeiten zu entwickeln
  • und Selbststeuerungsmöglichkeiten und Handlungsoptionen gezielt zu erweitern.

 

Am Ende eines gelungenen Coaching-Prozesses stehen eigenständig entwickelte Lösungen sowie der Ausbau beruflicher und/oder persönlicher Kompetenzen.  Dabei arbeiten wir zügig, auf Augenhöhe und absolut vertraulich.

 

Häufige Themen im Einzelcoaching:

  • Work-Life Balance
  • Rollenklärung
  • Führungs- und Sozialkompetenz
  • Umgang mit Konfliktsituationen
  • Zielfindungs- und Entscheidungsprozesse
  • Bewältigung von Veränderungen und Belastungen
  • Stärkung des Selbstbewusstseins
  • Überzeugendes und authentisches Auftreten
  • Vorbereitung auf schwierige Gespräche, Präsentationen etc.