für Teams, Führungskräfte und Fachpersonal

Coaching und Supervision sind Beratungsformate, die sich mit Fragen der beruflichen Entwicklung befassen. Häufige Themen sind z.B. das eigene berufliche Handeln, Fragestellungen aus dem Führungsalltag, das Bearbeiten von Konflikten, die Zusammenarbeit im Team oder die Verbesserung der Arbeitsqualität bzw. der Arbeitszufriedenheit.

Teams und Gruppen nutzen dieses Angebot ebenso häufig wie Berufstätige aller Hierarchie- und Karriereebenen. Weiterlesen 

für Einzelpersonen, Paare und Familien

Systemische Beratung/Therapie ist ein ressourcen- und lösungsorientiertes Verfahren, dass dazu dient, Menschen in herausfordernden Situationen und Lebensphasen zu begleiten und zu stabilisieren. Es hilft Klienten/-innen dabei, eigene Stärken und Kompetenzen (wieder) zu entdecken und zu nutzen. So können sich neue Sichtweisen, Handlungsoptionen und Problemlösungen entwickeln. Weiterlesen

im privaten und beruflichen Kontext

Mediation hilft, Konflikte freiwillige und eigenverantwortlich zu lösen. Dabei unterstützt ein neutraler Vermittler (Mediator/-in) die Konfliktparteien darin, miteinander wieder einen konstruktiven Dialog zu führen. So kann schrittweise ein Konsens erarbeitet werden, der die Interessen beider Seiten gleichermaßen berücksichtigt und die Konfliktursachen dauerhaft beseitigt. Weiterlesen